新员工进入公司参加培训,培训三周后,收到通知以为看错了

  • 日期:08-02
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  原创职场实战经验3天前我要分享

 现在,对于许多职场朋友,我希望能够在工作场所为自己的生活而战。然而,进入公司后,由于公司众多,很多年轻人很容易被公司带走刚刚毕业的年轻人不是很值得信赖,所以他们将通过实习期或让员工参加培训。新员工将主动接受公司的此类安排,但当他们遵循领导令时,他们发现一些公司的老板太精彩了,回去。然后这些员工只会觉得这样的公司,即使它很有名,也没有必要留在公司。

最近,作者见过这样的案例。一位网友在工作场所论坛上发言:在进入互联网公司后,他按照主管的命令参加了培训,但在为期三周的培训期满后,该员工发现他被公司解雇了。除了他之外,许多年轻人也遇到过同样的经历。网友觉得他会有更多的发展机会,但由于公司欺骗了员工,他没有得到适当的回报。

笔者认为:在工作场所,我相信许多职场朋友都想关心晋升和加薪的问题,但当每个人都在公司工作很努力时,他们发现很容易被老板欺骗。公司里面没有太多东西。资源和机会,现在大多数年轻人生活后都有很大的压力。他们花了很多时间和精力去关注他们的工作并为公司服务,但他们觉得即使他们在公司工作到最后,公司也无法给予他们应得的奖励。

对于这些公司来说,许多年轻人都觉得他们被欺骗了。事实上,工作场所中仍有许多类似的公司。当然,很多公司在面试时都会考虑很多员工。特别是在试用期间,员工在公司的表现无法被公司认可,因此他们自然会被淘汰。因此,进入公司后,必须依靠自己的能力来解决问题。不要退缩,更不用说延误工作了。

图:网络

结论:您怎么看待这个?写在评论中,每个人都在沟通。

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